档案:倡导

新年决心2023:改善工作场所的可达性,以方便聋人同事

皱巴巴的便利贴上写着各种新年目标,比如管理债务。包括“让工作场所无障碍”。

新年给我们的生活带来了新的开始;这是一个自然的时间来回顾过去的一年,并为来年制定计划。在什么正在成为一个心灵听到新年的传统(见帖子金博宝188官网地址从201920202021而且2022),我们更新了让你的工作场所更容易进入的建议清单,并优化了建议的布局。您可以查看和下载完整的建议列表,以使您的聋同事和重听同事能够访问您的工作场所(面对面、混合和远程)在此链接.下面我们提供了提高工作场所可访问性的最佳方法的大纲,并提供了详细探讨特定方面的博客文章的链接。

全面设计你的工作场所:当我们改善社区任何子群体的访问时,我们的空间对所有人都更具包容性。因此,通过增加工作场所对聋人和听力障碍(HoH)同事的可达性,我们为每个人创造了一个更好的工作场所。这包括有听觉处理障碍的人,使用英语作为第二语言的人,或者在职业生涯中听力受损的人。很有可能在你的部门有人有听力损失,无论他们是否透露过这一点,他们都将受益于你让你的工作场所更容易接近的努力(参见心灵金博宝188官网地址的听觉关于聋人和重听学者在哪里的博客文章).这就是为什么你现在就应该普遍设计你的工作场所,而不是等到有人苦苦挣扎要求你做出修改。

分担工作:通过谷歌搜索,你可以找到一些关于聋人/HoH员工工作场所无障碍的资源,例如美国听力损失协会(HLAA)非常有用就业工具包.这些资源的一个缺点是,几乎所有的建议都是针对聋哑人/HoH员工的行动。虽然聋人和重听学者需要坚定的自我主张,并采取措施改善他们的住宿条件,但我们的听力正常的同事可以通过分享工作来创造无障碍的工作场所,极大地帮助我们。演讲阅读对话,计划住宿,并确保技术/住宿按预期工作,这是我们在教学、研究和服务之外所做的无休止和令人疲惫的劳动。你的理解和帮助会产生很大的影响。例如,如果一个演讲者没有重复被问到的问题,即使你很好地听到了这个问题,也要他们重复一遍。那些没有听到问题的人已经因为努力听问题而感到压力和疲劳,所以为什么要他们做额外的工作,让说话者重复一遍呢?(参见心灵金博宝188官网地址的听觉关于听力疲劳的博客文章).重复这个问题对每个人都有好处。你今天所做的改变也可以帮助你的工作场所与最佳招聘实践的平等机会要求保持一致(参见The Mind Hears博客上关于聋人申请工作的文章/HoH金博宝188官网地址118bet金博宝app 而且在这里).金博宝188官网地址Mind Hears整理了以下针对不同学术背景的建议清单,以帮助你成为更好的盟友。

一种方法并不适合所有人:如果参与者要求为演示或会议提供便利,请与他们保持联系,并准备好迭代到有效的解决方案。可能是签译员(签有不同的种类)、口译员、CART (通信访问实时翻译),或助听器(以前称为FM系统)。它可能是重新布置房间或修改会议的运行方式。请记住,对一个耳聋/HoH人有效的方法可能不适用于另一个耳聋/HoH人。在一种情况下对某人有效的方法在另一种情况下可能对同一个人完全无效,即使这些方法对你来说很相似。最好的解决方案可能不是你尝试的第一个方法,也可能是最快或最便宜的方法;它将允许你的聋哑和重听同事充分参与并为讨论做出贡献。实现为聋人/HoH学者提供无障碍学术工作场所的目标是一个过程。

想成为一个更好的盟友,让你的工作场所对聋人和重听同事来说更容易接近吗?点击这个链接阅读我们的推荐列表。我们欢迎您的评论和建议,无论是对这篇文章或直接在文件在此链接

金博宝188官网地址心灵听到使命宣言-欢迎中文使用者

翻译:Jenny Kung, Heather Fair和Minru Li

在李翔,程安然和马晓旭的帮助下

目标是金博宝188官网地址是为聋人和重听学者提供全球资源。尽管各国对聋人/HoH提供资源的程度不同,但我们希望这个博客可以成为所有人的避难所和论坛,无论你身在何处。然而,到目前为止,我们博客的大部分贡献者和追随者都在美国和欧洲。珍妮孔,希瑟Fair(见希瑟最近配置文件),李敏如慷慨地在此以简体中文复制了The Mind Hears的使命宣言,以帮助我们金博宝188官网地址的中文朋友、盟友和世界各地的同事。我们欢迎您帮忙将我们的使命宣言翻译成其他语言!

这张裁剪过的世界地图显示了欧洲、非洲部分地区和亚洲,其中以中文为主要口语的国家用深绿色表示。
图片修改自作者:Eddo在CC BY-SA 3.0许可下

宗旨宣言

该博客由处于各个职业阶段并有一定程度听力受损的学者撰写,供所有听力受损的学者使用。我们使用聋的人/宏”来指代所有失聪或有听力障碍的人,不论其听力受损程度如何或采用何种首选交流方式(口头或手语)。本博客的目标是:

  • 提供一个集思广益的平台,应对我们面对的挑战。
  • 分享听力受损人群在学术界的发展策略。
  • 创建聋人/HoH学者社群从而加强学术机构中沟通方式的包容性。

为什么用博客?

尽管经历可能各有不同,但作为聋人/ (HoH学者,我们总是身处为非听力受损人群所设计的环境中,如何在专业上取得成功是我们面临的巨大挑战。由于各自背景以及所处的机构组织不同,我们可能拥有不同的争取资源和权益的能力以及解决问题的方法和策略。但是受到听力受损这种无形的残疾的限制,我们很难认识彼此,因而错过了相互学习的机会。通过这个博客,我们希望能够接触到世界各地的失聪及听障学者,从而减少孤立并建立一个资源和思想的共享平台。尽管听力受损程度不同且对各自生活的影响不一,通过这个博客,我们希望为所有浏览及参与讨论的人提供价值。

为什么关注学者?

作为学者,我们需要与听力正常的同事和学生开展各种持续沟通的交流的活动,比如:授课、出席研讨会、参加委员会会议和资助小组会议,主持和领导各种学术议,参与科普活动,并与媒体沟通。以上沟通场景是学术环境中特有的挑战,而作为学者,无论是听力正常人还是聋的人/辞职信掌握以上场景中的沟通能力是获得成功的先决条件。社会及高校提供了针对听障患者的基础咨询和服务,然而该服务在大多数情况下无法满足我们聋人/ (HoH学者的专业需求。通过本博客,我们旨在创建一个聚焦聋人/ (HoH研究生学术群体的资源中心,从而帮助所有认定为聋人/汉宏的学者实现其最大的专业潜能。

为什么“心灵能听见”?

我们博客的名字来源于雨果写给聋人教育学家贝尔蒂埃的一封信:

心灵能听见时,即使耳朵听不见又如何呢?唯一的耳聋,真正的耳聋,治不好的耳聋,是心聋这个说法包涵了一个强有力的理念,在以听力为主的学术环境中,我们能否对学术研究和社会发展做出贡献,并非取决于是否能听见声音,而是是否能保持创新和坚韧。听力残障人士的沟通手段包括手语,唇读,助听器,字幕和人工耳蜗等,已经充分展示了人类聪明才智的无限潜能。雨果的说法与我们的信念不谋而合,那就是敞开心胸,对不同的解决办法采取开放态度,接受和听取不同的观念。无论是先天还是后天失去听觉能力的人,我们都已经在学术界工作中发展出了通向成功的道路。有时耳聋是件好事(列如:耳聋增益,聋人增益),但有时亦会带来很多负面拖累。此博客是一个表达观点和分享经验的家园。希望你们会发现这里是一个充满能量,资源丰富、思想开放、收获累累的聚会之地。

利用社交媒体来倡导住宿

-Paige Glotzer和Michele Cooke

虽然一提到“社交媒体”就会引起资深同事的白眼,但我们许多聋哑和重听学者发现,Twitter、Instagram或Facebook等社交媒体非常有助于与拥有相似生活经历的人建立联系。然而,在社交媒体上分享我们缺乏渠道的经历可能是好坏参半的。有时,他们得不到任何回应或参与。有时候,我们的故事会引起“太可怕了”的反应。许多人感到无力提供有效的解决方案,他们可能要么不回应,要么给出“这太糟糕了”的回应。这是可以理解的。缺乏沟通渠道是一个非常具有挑战性的问题,通常不能轻易解决,因为我们的许多会议、讲座、会议等都是由听力正常的人设计的,而且是为听力正常的人设计的。提供一个“这太糟糕了”的回应会验证我们的挫败感,即使它实际上无助于改变情况。

社交媒体的一个惊人之处在于,有时我们的信息可以传递给那些真正有能力改变交流方式的人。但他们会不会做出改变呢?

利用社交媒体来倡导住宿的文字是在键盘上,不同的键上有不同的社交媒体图像。

几个月前,佩奇能够有效地利用社交媒体自我倡导变革,这让米歇尔印象深刻。我们决定共同撰写这篇文章,以提供一个例子,说明一位重听学者如何启发一个会议(我们将其称为ABC会议),在会议已经开始后迅速改变他们难以接近的方法。像其他聋人和HoH学者一样,我们都习惯在专业环境中倡导我们的需求。佩奇一直直言不讳地将自我宣传转化为威斯康星大学麦迪逊分校家庭系的政策。他们一直很欣赏米歇尔和安娜的创作金博宝188官网地址聋人和HoH学者的平台和社区。我们希望这个例子可以作为我们如何更有效地进行自我宣传的榜样。

佩奇在经历了一个令人沮丧的早晨后开始使用社交媒体,当时他们作为观众加入了一个虚拟小组,意识到不仅没有字幕,而且也没有通常要求主持人提供的缩放功能。

文章# 1作为颁奖委员会的一员,我必须参加整个缩放会议,甚至不能要求在会议上加字幕?哈哈

这篇文章收到了不少回信。”这太可怕了。”响应。佩奇用这些回答来解释这个问题,并教育评论者。

第一条跟进评论:他们不允许你在聊天中直接给主持人发消息,所以我必须公开要求配文,向会议中的每个人透露我的残疾。仍然很糟糕,但比完全无知和零努力考虑可访问性要好。

故事本可以就此结束,但佩奇选择以两种方式倡导改变。首先,他们私下联系了会议组织者,然后在社交媒体上发布了会议摘要。

文章# 2:这是我和ABC的主持人在虚拟会议大厅里的交流。这是一个大型组织和大型国际会议,完全通过Zoom举行。我稍后会给领导层发邮件。我累了。
佩奇:“早上好。我目前在一个会话,甚至没有一个选项来请求字幕。我对此感到惊讶。是否可以采取一些措施来确保所有会话都具有基本的可访问性特性?我在过去遇到的唯一一次这个问题是Zoom会话的主机没有支持实时转录的机构Zoom帐户。”
ABC代表:“很遗憾听到这个消息。会议将被记录下来。如果你需要重新观看你的演示,我们可以在之后添加说明。美国农行没有机构账户。再次为此道歉。”
佩奇:“这太令人失望了。这意味着如果我想提问,我就不能平等地参与。我也是一个对时间敏感的评奖委员会的成员,所以等着加字幕可能不能让我满足今天的工作要求。这是虚拟会议的基本可访问性衡量标准。我一直喜欢成为ABC的一员,但今天它发出了一个信息,即像我这样的残疾成员不被考虑或重视,即使我们为该组织服务。”
ABC代表:“你好,我目前正在考虑我们的选择。我们一定会把这个报告交给受托人。”
佩吉:“谢谢。”

美国广播公司会议委员会的一名成员也在社交媒体上看到了这篇帖子。

ABC主席对帖子2的评论大家好,我是ABC的人,主要参与了这次会议的策划,多年来一直很活跃。我们假设我们的缩放帐户将支持字幕。我们以前从来没有举办过这样的会议,所以我们正在学习。这是出乎意料的。我很抱歉发生了这样的事情,但正如我们的网络协调员所说,我们会调查此事,试图解决这个问题。

稍后在同一篇文章中

ABC主席跟进:美国广播公司总裁已经给你发了一封电子邮件,向你道歉,并解释了事情是如何发生的,同时我们认为问题已经解决了。
佩吉:听起来真棒。感谢你和ABC的每一位为解决这个问题而努力的人。我很期待明天能试试这些配文。

第二天,佩奇登录后发现所有会议小组都启用了Zoom的实时转录。佩奇发了一条后续消息来总结这个故事,并赞扬了他们知道正在阅读的组织者:

文章# 3:在我与ABC的交流和我在这里的职位之后,领导层找到了我,并与Zoom合作,在会议中启用了字幕。ABC的总统亲自向我道歉,人们今天和我一起检查,以确保直播转录正常工作。我很高兴该组织在会议期间迅速作出集体反应,提高了无障碍程度。今天进展顺利多了。
我希望人们在计划下次会议时能记住这一点。无论是面对面的还是虚拟的,访问都需要考虑(并事先进行测试),就像事件的任何其他标准特征一样。

这个故事以会议为疏忽道歉并提供更好的访问而结束。但并非所有的自我宣传故事都以这种方式结束。我们俩都参加过一些难以接近的会议。一群AV工作人员曾经告诉米歇尔,在他们的会议所在的美国主要城市,没有FM电索颈环。Paige多次被告知,诸如字幕录音或提供访问文件等访问功能太昂贵且太麻烦,不能考虑。我们都有过这样的经历:我们要求更好的途径,但却无疾而终。

在这种情况下,是什么让倡导变革变得有效?我们可以从佩奇的经历中学到什么,以便使我们自己的倡导工作更有效。

  1. 他们在社交媒体上首次分享后并没有停止。与会议代表交谈需要耗费宝贵的精力和时间。你可以在会议上投入精力和时间。佩奇意识到,他们需要优先花时间联系会议代表,并对谈话做笔记。
  2. 在为自己辩护的过程中,佩吉非常清楚,她们无法获得机会不仅会影响她们自己,还会影响评奖委员会的诚信。不幸的是,当组织认为只有少数聋哑人或重听人受到影响时,他们就不会认为这个问题很重要。能够把你缺乏接触的情况描述为影响他人,会提供更多的牵引力。虽然不是所有人都是奖项委员会的成员,但我们可以说“一位同事在他们的演讲结束后直接向我征求反馈,如果没有更好的渠道,我无法获得反馈”。这种说法总是正确的,它指出当聋人/HoH被排除在外时,每个人都错过了多少。如果适用的话,人们还可以指出,更容易理解的交流,比如配图文字,不仅对聋哑人和重听参与者有益。理想情况下,这种数字游戏是不必要的。不幸的是,我们知道我们是在残障人士的环境中自我宣传。
  3. 当佩奇在社交媒体上与会议代表分享这一交流时,会议现在要对他们的回应公开负责。这是对社交媒体的巧妙利用。现在,不仅是聋人/HoH学者在等待会议代表的回应,许多听力正常的同事现在也对结果进行了投资,希望看到会议做正确的事情。

阅读社交媒体帖子的会议主席很好地接受了他们需要做出改变的事实。有时候人们只是自我防御,不愿意改变。我们认为第1-3点有助于会议主席更容易接受变化,但有时这是我们无法控制的。


Paige Glotzer是威斯康星大学麦迪逊分校历史系助理教授,美国政治、制度和政治经济学历史John W.和Jeanne M. Rowe主席。他们获奖的第一本书,郊区是如何被隔离的:1890-1960年开发商和排他性住房的商业于2020年出版。他们的作品在同行评审期刊和流行媒体上都有报道,包括《城市历史杂志》、《城市实验室》和《时代》杂志。他们在哈佛大学历史与经济联合中心获得博士后奖学金后加入了威斯康星大学。

《心灵听到》(La Me金博宝188官网地址nte Oye) académicos西班牙语

——安娜翻译

我们的目标是金博宝188官网地址就是让它成为聋人和重听学者的全球资源。尽管各国对聋人/HoH提供资源的程度不同,但我们希望这个博客可以成为所有人的避难所和论坛,无论你身在何处。然而,到目前为止,我们博客的大部分贡献者和追随者都在美国和欧洲。利用安娜是哥伦比亚人这一事实,我们在这里用西班牙语转载了我们的使命宣言,希望能让世界各地说西班牙语的朋友和同事了解我们。我们欢迎帮助将我们的使命宣言翻译成其他语言。

色彩鲜艳的西班牙语词汇云出现在下面的帖子中。palabras的变种颜色más comunes en la entrada de blog。

año 2018,米歇尔·库克,麻省大学安默斯特分校教授,美国,关于环境中与环境有关的人的经验的决定académico。Así nació“心金博宝188官网地址灵听到(La Mente Oye)”。每日新闻localización geográfica,每日新闻网站inglés。在世界各地的大学里,在世界各地的大学里,在世界各地的大学里,在世界各地的大学里,在世界各地的大学里,在世界各地的大学里,在世界各地的大学里,在世界各地aquí la misión del blog español。金博宝以西班牙语为主题,为未来的博客作贡献。

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188bet在线网址Este博客está escrito por y para académicos en cualquier etapa de su carrera con algún grado de sordera。Aquí usamos el término " sordo " para representar a todas las personas con discapacidad auditiva,独立的sordera grade and del modo comunicación preferido (ya sea oral o por lengua de señas)。Los objetivos de este blog son:

  • 比例的un foro para la colaboración abierta entre académicos sordos
  • 与世界繁荣共处的伙伴académico
  • 红色的火焰académicos战略发展的天堂comunicación研究所的内容académicas。

¿Por qué un blog?

科莫académicos我们的朋友obstáculos我们的朋友éxito我们的专业人士diseñados我们的听众都被剥夺了权利。有经验的人都不知道该怎么做。有来由的新事物/起源和对事物的研究,有可能的不同之处有来由的不同之处和对事物的能力的不同之处。有一种无形的,失去能力的东西,有一种机会之门,有一种发现之门,有一种策略之门,有一种效果之门,有一种方法。través de este博客,esperamos alcanzar A académicos sordos y con problems de audición en todo el mundo, tanto para reducir el islamiento, como para armar una " caja de herramientas " communitaria de recursos e ideas。这是一个变化的世界,不同的世界,这是一个través的经验,这是一个博客,这是一个勇敢的思想,这是一个新的讨论。

¿Por qué académicos?

Como académicos, estamos involucrados en muchas actividades que requieren comunicación continua,一个menudo con colegas y students oyentes。Dictamos类,介绍研讨会,与会者comités y páneles de asesoría, moderamos sesiones de discusión y dirigimos reuniones de grupo, participamos en actividades de divulgación pública y nos comunicamos con la prensa。有很多障碍comunicación目前的活动状况académico -和éxito工作状况académicos,有很多困难,依赖于国家comunicación生产状况。罪恶的封锁,los académicos那些为学生提供帮助的人obstáculos a la comunicación: nuestros audiólogos没有足够的客户académicos,在大学里为学生提供帮助的人están diseñadas para servir principalmenta los pregrado学生(没有教授,学生为学生提供帮助académicos)。社区中心académica sorda,特殊的地方después学前教育,tenemos la intención crear un recurso personalizado que ayude a todos los académicos que se identifican como sordos a alcanzar nuestro潜在的专业人员。

¿Por qué”金博宝188官网地址心灵在听[La Mente Oye]”?

El título de nuestro博客提供了一个宪章的权利的作者Víctor Hugo al教育家,费迪南德贝尔蒂埃。雨果escribio:

¿Qué importa la sordera del oído, cuando la mente oye?La única sordera, La sordera verdadera, La sordera无可救药,es La de La mente "

Estas líneas封装la poderosa想法que nueststro潜在的对社会的贡献ámbito académico, al conocimenento y a la sociedad no está限制por nueststra能力o incapacidad de escuchar sonidos。拉斯困难的外科医生和外科医生académicos dominados por la audición se pueden enfrentar con creatividad和resiliencia, Las cuales son características de la mente。关于人类的故事comunicación,关于人类的对话señas,关于唇的演讲,关于人类的故事audífonos,关于人类的故事,关于人类的故事,关于人类的故事。La declaración de Hugo también refleja nuestra convicción de que La colaboración con La mente abierta a nuevas ideas, a La inclusión y aquellos que abordan las cosas de manera different a La nuestra, puede beneficiarnos a todos。你的海洋在你的世界里señas在你的世界里señas在你的世界里audición,在你的世界里académico在你的世界里我们的世界里。这是我的权利,而不是我的权利聋人获得), y otras vees nuestra sordera puede ser una carga no deseada (por ejemplo,征服教师会议(或不……)).Este blog es un hogar para todas estas perspectives和experiencias。在我的博客上写了一篇赞美之词在我的博客上写了一篇赞美之词。

2022年新年决心:让你的聋哑/HoH同事能够亲自和远程工作

彩色方形便利贴贴在黑暗的表面上。每张便利贴上都有一个新年决心,其中一个写着“让工作场所无障碍”。

新年给我们的生活带来了新的开始;这是一个自然的时间来回顾过去的一年,并为来年制定计划。在什么正在成为一个心灵听到新年的传统(见帖子金博宝188官网地址从20192020,2021),我们更新了让你的工作场所更容易接触的建议清单。您可以查看和下载完整的这是一份建议清单,可以让你的聋人和重听同事在你的现场和远程工作场所更容易接触到你在此链接.下面我们提供了提高工作场所可访问性的最佳方法的大纲,并提供了详细探讨特定方面的博客文章的链接。

全面设计你的工作场所:当我们改善社区任何子群体的访问时,我们的空间对所有人都更具包容性。因此,通过为聋人和重听同事增加工作场所的可达性,我们为每个人都创造了一个更好的工作场所(见关于心灵听觉的影响的帖子金博宝188官网地址).这包括有听觉处理障碍的人,使用英语作为第二语言的人,或者在职业生涯中听力受损的人。很有可能在你的部门有人有听力损失,无论他们是否透露过这一点,他们都将受益于你让你的工作场所更容易接近的努力(请参阅聋哑学者在哪里).这就是为什么你现在就应该普遍设计你的工作场所,而不是等到有人苦苦挣扎要求你做出修改。

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一种方法并不适合所有人:如果参与者要求为演示或会议提供便利,请与他们保持联系,并准备好迭代到有效的解决方案。它可能是签名翻译(见关于手语翻译工作的帖子而且发布与使用翻译的聋人同事交往的帖子),口译员,CART(见文章标题和图案),或FM系统(见上在会议上使用FM系统).它可能是重新布置房间或修改会议的运行方式。请记住,对一个耳聋/HoH人有效的方法可能不适用于另一个耳聋/HoH人。在一种情况下对某人有效的方法,在另一种情况下可能对同一个人完全无效,即使这种情况对你来说似乎很相似。最好的解决方案可能不是你尝试的第一个方法,也可能是最快或最便宜的方法;它将允许你的聋哑和重听同事充分参与并为讨论做出贡献。

想成为一个更好的盟友,让你的工作场所对聋人和重听同事来说更容易接近吗?点击这个链接阅读我们的推荐列表。我们欢迎您的评论和建议,无论是对这篇文章或直接在文件在此链接

一个警惕的响尾蛇与分叉的舌头和主动拨浪鼓素描。课本上写着通过响尾蛇测试

通过响尾蛇测试

米歇尔

我可以假装能听见。有了良好的照明、低背景噪音和良好的睡眠,我就可以bet188手机登录188金宝慱亚洲体育官网像其他听力正常的人一样,跟随并参与小组对话。像几乎所有的聋人/重听(HoH)一样,我的听力、演讲和跟随对话的能力随着光线的减少而迅速下降,累积了一天的听力疲劳(见帖子)听多少才算太多?),更多的背景噪bet188手机登录188金宝慱亚洲体育官网音,更多的人快速来回开玩笑,或者不熟悉的口音(见帖子)理解陌生口音).我还很擅长虚张声势。

< >的演讲点头微笑< >的演讲喂!这群人在笑。笑一笑- - - - - -但不要太多<的讲话>点头微笑……

我听起来不像我那么聋,因为多年的语言治疗教我如何发我听不到的音。言语治疗传达的信息是,聋人应该努力让自己的声音听起来尽可能正常。残疾人的责任是同化,而不是听力正常的人容忍聋人的口音雄辩被高估了).直到我在研究生院遇到其他聋哑人/HoH,我才相信了这个神话。我非常担心自己说话的方式,而我自己内心的残疾主义助长了这样一个神话:只要我足够努力,就没有人会知道我的耳聋。我可以克服我的残疾。这些年来,我对演讲的看法发生了变化,现在我发现聋人口音很美妙/熟悉/令人欣慰。尽管我承认,当我做高风险的演讲时,我仍然对我的演讲有些担心——内化的残疾歧视是一头难以驯服的野兽。

所以,我轻微的失聪口音,出色的虚张声势技巧,以及能够在低背景噪音下进行明亮对话的特权,可能就是为什么人们有时似乎要么怀疑我的失聪声明,要么低估了我听力损失的程度。188金宝慱亚洲体育官网bet188手机登录大多数时候,我并不在乎别人对我听力的评价,但有时人们会把我叫出来,因为他们认为我表现得像个听力正常的人,而我的陈述却不一致——他们会说:“你听起来不聋,他们甚至会试着测试我的听力。他们那些烦人又不合时宜的问题让我想起了大四前那个夏天我没通过的一次听力测试。

我受雇于一家矿业公司,参与内华达州东北部的二次黄金勘探。我们生活和工作的营地离最近的城镇有几个小时的路程。我和我的现场合作伙伴被雇佣来收集和记录岩石岩屑(钻井产生的破碎岩石)。如果我们看到一些有希望的插枝,我们就把它们送去化验含金量。这家矿业公司希望能找到一些高品位的卡林型浸染金,这样就值得在这个偏远的高原沙漠地区开矿了。剧透警告:我们从来没有在那个地方找到足够好的金子。但是公司为我们那个夏天的探索性工作支付了很高的报酬。这份工作意味着我和我的野外搭档每天都要在响尾蛇出没的沙漠中徒步,从钻点取回岩屑。钻井工大约每周都会把钻机移到我们之前标记好的取样地点。我跟同事们说,我听不到响尾蛇的声音,让他们在我们穿过灌木丛时,如果听到响尾蛇的声音,就警告我。 I also took care to stomp the ground when I ventured someplace craggy where rattlesnakes might lurk. While I knew that rattlesnake bites were treatable, I didn’t relish the idea of an emergency 2+ hour drive to the nearest medical facility.

在漫长的一天之后,我在营地里和我的同事(我的野外搭档和营地厨师)站在一起聊天,突然他们都睁大了眼睛,嘴巴里发出了惊讶的“O”字。他们都惊呆了,显然不再听我当时讲的那些引人入胜的故事了。

“看你身后!”

我转过身,发现离我脸5英寸的地方有一个扭动的麻袋。袋子向各个方向移动,与一条被袋子包裹着的非常愤怒的蛇一致。

呵!

钻井工人决定测试一下我的听力损失,于是在袋子里抓了一条响尾蛇。他们想看看我是不是真的听不到蛇的声音。在我喋喋不休的时候,他们悄悄走到我身后,把袋子拿在离我头几英寸的地方,等着我的反应。

我从中学到了一些东西。第一条:永远不要相信司钻。#2这次经历也让我明白,大多数听力正常的人并不欣赏我的生活经历,他们中的一些人不相信我自己对自己能做什么和不能做什么的评估。有时他们会测试我,看我是不是“真的”。”我捂住嘴,你能听见吗有时候他们会怀疑我的能力。”你不能接受这份工作,因为它涉及到带着听不到声音的重型设备参观建筑工地“有时候,他们会不问我,就假定我需要什么样的住宿条件。””极速有自动字幕,所以我以为你都准备好了“难怪有时候聋人/HoH更容易不透露他们的耳聋,从而避免处理不恰当的反应。如果我们足够努力,我们可以被当作听力,没有人会知道或问任何问题。

但不透露我的耳聋对我来说不安全。不披露和努力通过听力考试对我是有害的,因为我做了很多工作只是为了保持原位,这阻碍了我发展的能力。就像我的实地合作伙伴听到拨浪鼓时就会叫我一样,我在学术生涯中的安排让我能够更充分地参与,避免有害的误解和令人疲惫的听力疲劳。这段响尾蛇般的经历为我的学术生涯做好了准备,我的同事们,热爱数据的科学家们,想要看到我隐形残疾的直接证据。

所以,当我被问到关于我耳聋的不恰当问题时,我的脑海里就会浮现出那个扭动的麻袋。我能搞定,毕竟,是你拿着一个袋子,里面装着一条生气的响尾蛇。

为什么相互支持很重要:作为聋人/HoH研究生在一个以听力为主的机构生存

一个白人女人,大大的笑脸贴在她的导盲犬的脸上,他们都坐着,她的胳膊搂着导盲犬。她有一头棕色的直发,穿着一件白色和棕色相间的裙子,而他是一条黑色的拉布拉多,身上系着一件皮革背带,上面写着leaderdog.org。
Breanne Kisselstein
一个金发披在肩上的白人女人。她穿着一件黑色西装外套,对着镜头微笑。她有一双蓝眼睛,脸上有雀斑,笑容灿烂。
安妮·洛根

金博宝188官网地址当得知安妮和布里安妮是同一所综合植物科学学院的两个聋哑研究生时,“心灵听到”很兴奋。我们中的许多人都是作为大学里唯一的聋哑学生在研究生院学习,更不用说研究生项目了。因此,我们采访了安妮和布里安,探讨有一个同胞读研究生对她们的经历有何影响。我们问了他们这些问题:

告诉我们一些你的背景。188金宝慱亚洲体育官网bet188手机登录

告诉我们当你开始你的研究生项目时,你发现你不是唯一的聋哑学生。

告诉我们校园里的聋人同学对你的其他影响。

尽管有聋人同事的支持,但你在研究生院还发现了其他什么挑战?


告诉我们一些你的背景。188金宝慱亚洲体育官网bet188手机登录

Breanne:我是康奈尔大学植物病理学的博士候选人,正在研究一种导致葡萄藤白粉病的真菌的群体遗传学。当我还是个小女孩的时候,我就喜欢科学,并受到了我家族中发生的各种罕见疾病的启发而追求科学。我一直对传染病和分子生物学很感兴趣,把它们转化为植物疾病并保护我们的作物的想法对我来说是非常激动人心的。我是聋哑人,出生在纽约州,有中度到重度听力损失;十几岁的时候,我因为隐性遗传疾病亚瑟综合症失去了视力。我在RIT/NTID读本科时开始使用美国手语交流,但后来失去了这些技能。离开聋哑人社区这么长时间很不容易。

安妮:我是康奈尔大学园艺专业的博士候选人,通过评估树冠管理实践对葡萄藤地上和地下参数的影响,开展了葡萄栽培的研究。我一直对水果作物生产非常有热情,希望能够推广,向葡萄园或果园的学生传授管理实践,开发自己的教学视频,介绍与美国手语有关的所有水果作物和葡萄酒,有一天,可能会拥有一个农场酿酒厂。我在康涅狄格州出生时就严重失聪,在SimCom(同步通信)环境下长大,最初学习SEE(手语精确英语),后来在科罗拉多州读研究生期间,我提高了自己的流利程度,学习了美国手语。


告诉我们当你开始你的研究生项目时,你发现你不是唯一的聋哑学生。

Breanne:在综合植物科学学院(SIPS)研究生入学的第一天,我在想,“为什么翻译一直在看别人?”要是那天你能听到我的想法就好了;当我把它拼凑起来的时候,我非常震惊(也很兴奋!)回想起来,我不知道是谁在演讲,也不知道他们在说什么。那天见到安妮,我欣喜若狂,她也是一位聋哑女性,她的微笑融化了在这个全新校园迎新日的压力。

安妮:当我得知布里安的名字时,我真的很开心——当我知道我不是唯一的聋人,而且我必须见到她时,我起了鸡皮疙瘩。我为布里安妮感到骄傲,她坚持不懈,阅读了数千篇论文,查看了显微镜,为自己争取了导盲犬,为其他人争取了权益,并继续在她的项目中取得成功。我喜欢用手语和她交流,不用太担心我的语言!她可能是康奈尔大学日内瓦AgriTech校区学术界的第一批聋哑人之一,并在那里产生了巨大的影响。与此同时,我一直呆在伊萨卡,我的研究所在,并一直担任康奈尔大学伊萨卡校区研究生、博士后和访问学者住房社区的研究生社区顾问。我也一直在教育研究生社区的居民,那里主要是国际学生,关于残疾人的知识。这些我很爱的居民(他们让我很开心),他们要么对残疾人缺乏了解,要么对他们的祖国要么压制他们的残疾公民,要么隐藏他们的残疾公民。他们一直非常开放,并与我分享他们作为外国人的经历在某些方面是相似的:必须适应美国的社会文化规范,遇到沟通不畅和误解。他们中的许多人在我们互相理解有困难的时候,花了很多精力和我沟通!看到这一点令人鼓舞。 In this context, Breanne and I have shared our thoughts, feelings, and strategies for working with people who have not had exposure to the deaf and disability communities.


告诉我们校园里的聋人同学对你的其他影响。

Breanne:第二年,安妮把我介绍给了校园里新来的第三个聋人——一个已经获得博士学位的法律系新学生,卡罗琳·布洛克博士!我们在facebook上发了一个群组消息,我们和分配给我们的少数美国手语口译员分享了我们的经历。我们发现,只要我们中的一个人需要不同的翻译,康奈尔学生残疾服务中心就会在学期中交换我们的翻译。当个人风格是问题时,为其他学生保留翻译是可以的,但这里不是这样。这些译员有时没有必要的经验来翻译博士级别的课程,他们会在讲座中查看他们的手机,即使知道我是盲人,他们也不会穿黑色的衣服。值得庆幸的是,我们三个人决定与学生残疾服务中心见面,并要求所有美国手语口译员遵守专业政策,并且永远不要再为其他康奈尔大学的学生雇佣一名口译员。此外,请允许我指出,我们还有一些出色的口译员,他们精通口译,在我们攻读博士学位的每一步都为我们加油打气。

我记得在我学习的早期,往返于日内瓦校区的通勤压力很大,在这所常春藤盟校就读的文化冲击,不得不努力记住我是否为这个活动或那个讲座申请了访问服务(如果是的话,是哪些?)然而,最困难的部分是成为“隐藏课程”的受害者,这是许多未被充分代表的少数族裔(URM)博士生所不知道的不成文的规范和不言而喻的期望。我母亲是我们家第一个上大学的人,在我成长的过程中获得了学士学位,然后我是我们家第一个攻读博士学位的人。我系的每个研究生似乎都至少有一位父母是博士。在我的项目中,我没有很多亲密的朋友,我感到很孤独。老实说,我只是接受了这种命运,“好吧,这是康奈尔大学,他们没有聋人学生,也没有伊萨卡的聋人社区”,我真的不认为我应该试图改变事情。我终于意识到不止我一个人。康奈尔大学并不是为了支持我们而设立的,我们需要比我们的同龄人更加努力才能生存下去。如果没有安妮和卡洛琳的相互支持,我会继续认为我的失败是我自己的错。

在我不想继续读博士课程的日子里,我仍然会起床去尝试,因为我知道我代表了那么多盲人和残疾人,他们被告知要追求“适合他们失明”的职业。这也是我的家人和朋友告诉我的。作为一个已经走到今天的残疾人,我觉得我有责任为后来者铺平道路,让他们过得更轻松。安妮和我都是开拓者.我真的不知道对我的博士研究有什么期望,但很明显,这个地方对我们这样的人不包容,所以我把自己埋在了宣传中。我致力于让康奈尔大学成为一个更好、更公平、更包容的研究生院。我被选为总统特别工作组的成员,该工作组是为了应对伊萨卡州可怕的种族偏见事件而成立的,我担任研究生和专业学生大会(GPSA)学生宣传委员会主席,我撰写了研究生和专业社区倡议的心理健康和福祉部分(GPSA的5年战略计划,行政部门用它来为我们的社区做出决定),我与其他学生领袖密切合作,管理人员,院长和康奈尔健康中心的人都非常成功。

然而,我可以诚实地说,如果安妮不在这里,我不确定我是否能在这个项目中走到今天,在同一时间开始攻读植物科学博士学位。安妮是我在康奈尔大学的活动上唯一能使用美国手语的科学家,她和我一样面临着很多同样的困难。有她来证实我的经历,这让我在面对一次又一次的考验时足够坚强,能够自我主张。我们最终都通过了我们的A考试(博士候选人考试),我们都为我们做到这一点感到尴尬——就好像有一个心照不宣的时间线,与听力正常的同龄人相比,我们没有做到。然而,我坚信最重要的是越过终点线,而不是你多快到达那里。我知道我们都会在论文答辩时互相加油鼓劲,也都会顺利通过答辩。作为一名葡萄栽培家和科学研究者,我再怎么强调安妮的知识和技术都不为过。植物科学很幸运,能有像她这样的女人在全球认可的实验室和大学攻读博士学位,任何机构都很幸运,有机会雇用这样一个既学术又愉快的人。

安妮是的,我赞同布里安关于我们经历的陈述。一开始我们在翻译方面遇到了困难。我有几个翻译都是很可爱的人,但我不得不要求他们更专业(穿黑色等)。其中一个一直违反专业精神,在聋哑学生中流传,所以,在三位杰出的聋哑学者的力量下,我、布里安和布洛克博士,他现在有博士学位和法学博士学位,我们集体与学生残疾服务机构会面,要求撤换这位翻译。从那以后,当面临口译人员短缺的问题时,翻译机构就不断地提出他们的问题,问我们如果没有人有空,是否可以安排他们。为了避免这种情况,我们都会拒绝和改变我们的会议。我们很感激康奈尔大学学生残疾服务中心从那时起发生了很大的变化,聘请了一位出色的残疾人住宿服务专家,他努力学习美国手语和聋人文化!这位专家已经做得非常出色,所以这是一个我们非常高兴的变化——他们对我来说非常容易合作。此外,他们尊重我的要求,与特定的翻译一起工作,他们没有一次把我分配给不适合我的人。我可以更专注于我的学习,因为聘请了这位沟通专家。 My student disability counselor, who has a disability, is also fantastic, and together with the accommodation specialist and the new director, created the change we needed.

此外,Breanne在GPSA和总统特别工作组以及美国植物病理学学会(APS)会议委员会中做了出色的工作,带来了许多急需的变化。这是我们也注意到的:隐藏的课程,社会文化规范,还有很多很多人错过的东西,不仅在聋人/HoH+社区,而且在残疾人,第一代,和其他少数族裔社区。我们希望康奈尔大学能做点什么,开设一两个研讨会来解决隐藏课程的问题,所以我们一直在通过我们的社交平台将一些具体方面公之于众。我很幸运,包括我的家人和我的导师在内的人把大部分隐藏的课程公之于众,但许多人就没有这么幸运了。因此,随着人们辍学或改变职业道路,留住STEM学者的渠道出现了漏洞。再一次,布里安和我通过各种媒介进行了大量交谈,在相互支持的同时,集思广益地提出了教育人们的方法。她和我也一直在各自的博士项目中克服挑战,在我们达到里程碑时互相鼓励。我在a考试中获得了有条件的及格,直到第四年才成为博士候选人,与其他类似领域的人相比,这让我感到非常尴尬,但布里安真的为我欢呼。当她和我分享她的成就时,我为她感到骄傲和喜悦!


尽管有聋人同事的支持,但你在研究生院还发现了其他什么挑战?

Breanne:总的来说,康奈尔对我们这样的人,或者说对我们这样的人来说,不是一个欢迎或包容的地方。我们有本该支持、建议和指导我们的教师,实际上在我们项目的某些时候却背弃了我们。甚至我们的专业支持系统也很脆弱。幸运的是,我们的支持越来越多,我们的访问服务也更好了,现在我们校园里有了一位美国手语教授,Brenda Schertz。我非常希望美国手语联盟和聋人社区能在这里发展。我希望每个同学都能像我和安妮一样,在彼此身上找到相互的支持。

此外,我还收到了我的第一只导盲犬,这极大地改善了我的个人生活和职业生活。我部门的人似乎不明白我为什么需要一根拐杖,我甚至很少使用我的白色手杖。然而,他们没有看到我在研究生院面试时从植物科学大楼的楼梯上摔下来,也没有看到我每次站在楼梯顶端时灯泡都灭了时心跳加速,也没有看到我在上下班和跑腿时留下的所有伤痕。我是如此幸运,有顾问直接向我寻求关于作为一个带着导盲犬的科学家的教育,并支持我。在美国,所有面向公众的企业都允许使用服务犬,甚至医院也不例外,但个别机构和教授经常禁止有服务犬的学生和员工在实验室工作。唯一应该禁止服务犬进入科学实验室的情况是,如果它会损害研究本身的完整性(例如,当鸟类将狗视为捕食者时,鸟类行为的实验),或者该研究可能严重伤害服务动物,尽管它们穿着与人类类似的个人防护装备,并且像服务犬训练时那样不碍事。我非常感谢康奈尔大学学生残疾服务中心和我的两位顾问在这方面的全力支持,但压力肯定仍然存在。我很容易被拒绝进入我的实验室,就像我的许多盲人和残疾同事一样。我不会停止倡导这一领域的变革,因为我一直坚信科学是为每个人服务的。如果你拒绝一个新生参加你的化学实验室入门课程,因为他们有一只服务犬来缓解他们的残疾,我们怎么能招募和留住多样化的科学家呢?安妮和我经常说出我们的沮丧,尽管我们不断地讨论“多样性”,但似乎没有人把残疾视为我们需要在STEM中支持的多元化和代表性不足的人的美丽光谱的一部分,我们正在努力改变这一点。

2019年,我参加了在纽约州罗切斯特市举行的聋人ROC会议上的小组讨论,名为“成功地倡导和维护与接入服务的关系”,我了解到博士生有独特的美国手语口译员,他们能够与他们建立密切的工作关系。在这种情况下,口译员可以随着学生多年来专业知识的发展而学习主题,并与指导老师和实验室伙伴进行更无缝的交流。它还减轻了聋哑学生的负担,让他们不必去记他们是否在某个活动中要求口译员,因为口译员基本上保持他们相同的会议时间表。将残疾人聚集在一起分享经验是至关重要的,因为这种安排是我从未想过要要求的,但显然会使大多数聋人博士生受益。我坚信这应该成为研究生教育的标准,在一个高度专业化的领域里,4-6年的不懈努力,成为一名专家,创造新的知识。此外,我也期待着继续与安妮和其他残疾同事一起工作,并追求一种职业,让我能够做出巨大的改变,让STEM对所有历史上代表性不足和边缘化背景的人更容易获得、公平和包容。188金宝慱亚洲体育官网bet188手机登录

安妮:虽然我们非常感谢有机会在世界上最著名的大学之一攻读博士学位,但康奈尔大学通常需要大量的宣传来坚持“任何人,任何研究”的座右铭。有很多管理人员不知道,我们/聋哑人,聋盲,HoH,和其他残疾人社区的成员继续试图教育他们。为了取得成功,我们需要一些东西,我们发现自己在很多方面都在提倡满足我们的需求,为未来的学生制定政策,这样他们就可以更多地专注于他们的学习。不幸的是,仍然有一些人仅仅因为我们的残疾或听力状况而质疑我们的能力。我很幸运,周围都是葡萄栽培和酿酒行业的优秀人士,他们正在努力使这个领域更容易进入。布里安和我必须不断提醒人们,要看一个人,他们的激情和毅力,以及他们带来的东西,不要接受世界持有的刻板印象。有一些有价值的资源已经可用,包括我们的同事在生态学和进化生物学(EEB)上发表的一篇精彩的论文,讨论了风险科学家的策略,虽然它们很有帮助,但在聋人/HOH+社区方面仍然存在差距。我期待着有一天这些空白都被填补!

由于最近的种族主义和偏见事件,康奈尔大学的人们开始对残疾学者也一直面临的问题敞开心扉。自2016年成立以来,我们一直在倡导为播客和视频配字幕或转录,联系了许多俱乐部和部门,尤其是康奈尔大学自己的多元化和包容办公室。现在康奈尔大学比以前更经常这样做了。还有工作要做,但我对我们迄今取得的进展感到高兴。我一直在与康奈尔餐饮学院合作,鼓励他们开发点餐的替代方式,比如提供纸和笔。他们一边听我讲,一边决定开发一款名为“Get Set”的应用程序,允许学生和教职员工提前订购。这是一个很好的想法,但是,有些人不使用智能手机,纸和笔仍然没有。所以这是一项正在进行的工作。

布里安和我计划合著一篇论文,分享我们与聋人/HOH +科学家合作的经验,特别是那些身份交叉的科学家,为未来的导师和学者提供一个框架。我们要强调的一件事是,需要一个指定的翻译,他只被分配给那个学生,在需要的时候和那个学生一起去任何地方,并在最后一分钟的会议上随叫随到,比如统计咨询。我们希望看到更多的黑人和其他少数族裔聋哑人进入康奈尔大学,我们将提倡根据要求分配文化相似的口译员,例如黑人口译员。看到正在发生的变化是非常令人鼓舞的。

6种方法消除校园残疾教师的障碍

斯蒂芬妮Cawthon

这是来自Stephanie Cawthon博士的博客在那里,她探讨了教育机会、公平、成就和失聪等主题。”6种方法消除校园残疾教师的障碍最初发布于2021年4月8日伴随着可下载的信息图表

信息图总结了正文中列出的6项活动,可以为残疾教师消除障碍。每个动作都以不同的颜色呈现,并删减了代表性的图形。

随着高等教育努力向所有人更加包容和开放,历史障碍正在被拆除。然而,这些努力往往忽略了一个关键群体:残疾教师。

教师是任何校园的重要组成部分。对他们工作的期望很高——开发和教授课程,为学生提供建议和指导,并为他们的机构和研究领域服务。做好这一点为学生的繁荣和成长提供了一个重要的基础,但这是一个要求很高、充满活力和复杂的杂耍行为——特别是如果你把经常不被考虑、不被承认和不被照顾的残疾因素考虑在内的话。

我参加过讨论校园无障碍环境的委员会,通常是唯一的残疾教员。还有很多工作要做。这里有六种方法可以帮助你开始支持校园里的残疾教师。

假设教师不公开他们的残疾

许多学生在进入大学时都不公开自己的残疾情况,大多数教师也不这样做,试图避免人们对残疾人长期存在的负面偏见。那些面临终身教职和晋升高风险决策的教员更没有动力披露信息。

残疾也是可变的,需求也可能变化。有些身体和精神健康状况是突然发生的,而有些则是渐进的,可能会随着时间而改变。

认识到校园中存在的残疾歧视(并努力消除它)

残疾人在职业生活和整个社会中都面临歧视和压迫。残疾歧视——或者说,没有残疾的人比有残疾的人更受重视的态度和行为——根植于我们的制度和劳动力的设计中,包括学术机构。

残疾教师每天都在校园里经历边缘化和微攻击,包括:

  • 实体建筑和在线教室的障碍。
  • 无法参加所有的大学活动。
  • 被排除在残疾人住宿和服务之外。
  • 对他们对学术生活的贡献的消极假设。

即使是简单的教师会议,对残疾教师来说也可能是一个挑战和压倒性的,尤其是如果他们是新聘用的。

将残疾纳入校园多元化努力

多样性和公平是减少来自高社会经济和精英背景的白人男性教师的机会差距的努力的核心。188金宝慱亚洲体育官网bet188手机登录为了应对这些系统性和历史性的不平等现象,校园范围内的倡议正在全国范围内兴起。

但残疾教师往往不包括在旨在增加多样性的政策或实践中。查看你所在机构的多元化使命宣言。残疾被视为校园多样性的一部分吗?是否有残疾教师参与改善校园环境的决策?

让要求住宿变得容易,并鼓励灵活的工作选择

残疾教师在公开他们的残疾和入学需求时,往往面临重大的制度和态度障碍。首先也是最重要的是,要有一个明确和集中的流程来提出住宿要求(并支付费用,这样就不会有预算讨价还价)。这也可以减少倡导访问的麻烦和压力。

还可以考虑为所有教师提供灵活的工作选择,减少根据残疾状况提出特殊要求的需要。正如我们在大流行期间所了解到的,以前从未被接受为常规工作空间互动的一部分的灵活性和选项,现在我们为每个人都使用了。

确保所有他们工作的某些方面是容易理解的

教师在校园社区中扮演着许多角色:教师、顾问、研究员、委员会成员、导师、倡导者。

在考虑住宿时,机构往往只关注正式教学或教师与学生上课时所需要的东西。相反,学校必须从整体上考虑无障碍问题——如何为校园生活的所有社会、文化和人际关系方面提供平等的机会。在你的大学:

  • 残疾教师在办公时间如何与学生交流,在会议期间如何与同事交流?
  • 校园里的视频有字幕吗?
  • 是否为客座讲座和活动提供无障碍支持?
  • 如果不可能亲自到校园,教职员工可以通过视频平台参与进来吗?

用心引导

开放的文化必须来自上层。它必须迅速到来。残疾歧视和无法接近的每一次经历都是累积的,会造成重大的心理和情感损失。残疾教师往往疲惫不堪,士气低落,在学术界感到不受欢迎。这种长期的边缘化本身可能成为一种障碍,超越了机构的政策和行为。

雄辩被高估了……而且让人筋疲力尽

留着深色齐肩长发的白人女性

-你好,。我是莎拉,我几乎是聋子。

作为听力受损的人,我们被训练得说话清楚,这样我们就可以掩盖自己的耳聋,并被认为和听力一样有能力。虽然人们把学术才华和智慧与雄辩的口才联系在一起,但我们知道这种相关性是不正确的。存在语言偏见。

最近围绕拜登总统口吃的社会叙事让我想起国王的演讲科林·费斯在片中饰演饱受折磨的乔治六世,面对只有严重口吃和公开演讲压力才能带来的情绪起伏。对我来说,雄辩地演讲似乎是一个不可能的要求。当然,费斯在一个渐入高潮的奥斯卡获奖表演中做到了这一点,这让我翻白眼。但这也让我内心温暖而模糊。我确实理解完成任务的回报,但这一切都值得身体、精神和情感上的压力吗?

雄辩被高估了吗?

读写能力等同于智力:两者都是类型我们所拥有的文化以及这些文化的表达方式。这是有问题的。例如,“标准化白人英语”在课堂、媒体、考试和文化叙事中被强化为社会规范;因此,“好的”英语演讲者集中在学术领域——口齿伶俐、口才好、英语母语或接近母语流利的人——而忽视了大量的经验。

下面是两位聋子的感想金博宝188官网地址捕捉到表演口才的情感和精神张力的读者。他们的经历也以一种微小的方式,表彰了我们可以在更广泛、更包容的定义上取得的进展。

莎拉Halpern

T俄亥俄州立大学现代犹太人和欧洲历史

大家好,我是Sara,谢谢,我在1985年出生时就严重失聪。在我生命的前四年里,我通过唇语学习语言。我仍然错过了很多,因为我没有无意中听到谈话或倾听芝麻街(我更喜欢罗杰斯先生;至少我能读懂他的唇语)。1989年,在我开始上幼儿园之前,我接受了一段时间的高强度音频治疗。然后我继续进行语言治疗,直到2004年高中毕业。虽然这些疗法不再是日常生活的一部分,但我在英语口语和写作上的错误处理一直困扰着我整个大学和研究生院的最初几年。

像萨拉一样,我内化了一个概念,即表达能力,包括对母语的熟练掌握,意味着智力的提高。当我不得不参加所有那些标准化考试时,我收到了这条信息,包括教育部和大学理事会的考试(包括AP和GRE),这些考试的规则都很明确。像“写得好”和“思维复杂”这样的短语让我感到困惑。我知道我很聪明;我的阅读水平远远高于我的年级水平,但不知何故,我不能说出“正确的”单词,也不能写出对别人有意义的句子。

我自己的演讲模式进一步阻碍了我像奥巴马或乔治·克鲁尼那样演讲的能力。我讨厌任何形式的公开演讲,因为他们总是根据我说话清晰、每个单词发音正确和语速慢的能力来评分。我来自一个纽约人的家庭,他们喜欢快速的对话,我也不被允许融入自己的家庭,这让我很受伤。我应该怎样才能符合受过良好教育的美国中产阶级理想中的“流利”,并在这方面得到A+呢?

当我出国学习德语和希伯来语,并在英语不是母语或英语口音与我自己的口音不同的国家(澳大利亚和英国)进行研究时,一切都改变了。我发现没有一个人只要我能被理解,他就会关心我怎么说话,这意味着要放慢语速,把单词发音清楚他们在干什么。因为我用德语和希伯来语做同样的事情,这种做法最终影响了我说英语的方式。每次我回到美国,我都带着这个练习,以英语为母语的人的反应比以前更积极了。(不过,偶尔也会有人问我是不是德国人……)

有了这些经历后,我或多或少放弃了努力达到教育部和大学理事会官僚们想象中的理想标准,因为我们生活在一个全球化的世界里,英语是使用最广泛的语言,人们以各种各样的方式使用英语。我们都很聪明,但有自己独特的方式。

年轻的白人女子身后有一条峡谷。她戴着棒球帽和眼镜。她旁边的木牌上写着

阿尔玛·c·施拉格

伊利诺伊大学厄巴纳分校自然资源与环境科学

我感觉像聋子/呵呵人们很早就融入社会了,因为如果我们说“什么?”“被认为是不聪明的人……这是一种双重束缚,因为我们可能会陷入不知道发生了什么的情况,并陷入其中。”

当我上高中时,我加入了模拟联合国,因为我的一个朋友在里面,我想证明我可以做到。我不得不依靠我的搭档来传达每个人都在说什么。没有太多的时间交流,所以她经常会说“谈谈这个问题,以及它为什么不好,因为——”这很好,因为我很适应即兴演讲,实际上进行得很顺利——我们获得了荣誉奖,这是我们的第一次会议,这有点令人惊讶。但与此同时,这个奖项让我感觉有些空虚——感觉我只是一个传声筒,没有做出任何决定或批判性思考,因为我没有得到我需要做的信息。我有一个想法,正在寻找对话和互惠,而不是空洞的表演性的说话行为,所以这种经历令人沮丧。我在第一次会议后就辞职了。具有讽刺意味的是,我的听力正常的朋友和辩论搭档对我退出真的很生气——他们似乎并没有真正注意到这一点。

我在儿童和青少年时期因为良好的语言能力而经历的孤立和缺乏接触,是促使我成年后学习美国手语(ASL)的部分原因:它支持了我所渴望的对话和联系,不仅是与手语聋人社区和聋人导师的对话,而且是与我通过倡导、工作和日常生活与之互动的听力社区的对话和联系。如果你签了字,人们马上就会明白哦,她是聋子他们更愿意做一些事情,比如把东西写下来或使用手势进行基本的交流。我发现,作为一名英语和美国手语使用者,更容易让听力正常的学者更具体地思考无障碍和包容问题,而这正是学术界极度缺乏的。手语也让我在讲话时能更好地自我宣传;我与聋人导师签约的经历促使我更加自信,更少耐心地对待那些难以接近或公然歧视的听力态度和行为。

由于我的特权——作为一名白人学者——和我特殊的失聪经历——阅读是我接触语言和学习的主要途径,再加上清晰的语言表达——我在很大程度上能够避开人们关于说“流利英语”和智商的偏见。硬币的另一面是它如何让我的耳聋看不见。我的演讲常常使能听的人误以为我懂得比我自己多;一个严重失聪的人怎么能说得这么好?

未来路向

当我们一起写这篇文章时,我读到了莎拉和阿尔玛的故事,一个主题变得清晰起来:像这样的空间金博宝188官网地址我们可以交谈的地方很小,但对于理解超越我们自己的聋人体验是不可或缺的。适应适应性虽然出乎意料地有利或聪明,但听起来很讽刺,真的倾听他人的叙述可以为倡导提供新的思路。


Sara Heaser是威斯康辛大学拉克罗斯分校的英语讲师,在那里她专门从事基础/共同必修和一年级写作课程,教学和项目开发。她关于教学的文章被刊登在贝德福德比特博客、教学学术期刊和作文研究上。她工作中最喜欢的方面是指导本科教育学生和新老师,辅导成人学习者,教一年级和第一学期的写作学生。她是达特茅斯组成研究夏季研讨会和威诺纳州立大学的校友。

让你的聋哑/HoH同事能够接触到你的现场和远程工作场所

新年给我们的生活带来了新的开始;这是一个自然的时间来回顾过去的一年,并为来年制定计划。在什么正在成为一个心灵听到新年的传统(见帖子金博宝188官网地址从2019而且2020),我们更新了让你的工作场所更容易接触的建议清单。该清单现在包括远程会议的最佳实践,这种形式在2020年主导了我们的专业互动,并将在未来的“正常”运营中发挥作用。虽然许多人认为远程工作增加了聋人/HoH的可访问性,但情况并非总是如此(见帖子上突然远程教学而且关于应对大流行病的帖子).您可以查看和下载完整的建议列表,使您的聋人和重听同事可以亲自访问您的工作场所和远程工作场所在此链接.在这里,我们概述了提高工作场所可访问性的最佳方法,并提供了详细探讨特定方面的博客文章的链接。

全面设计你的工作场所:当我们改善社区任何子群体的访问时,我们的空间对所有人都更具包容性。因此,通过为聋人和重听同事增加工作场所的可达性,我们为每个人都创造了一个更好的工作场所(见关于心灵听觉的影响的帖子金博宝188官网地址).这包括有听觉处理障碍的人,使用英语作为第二语言的人,或者在职业生涯中听力受损的人。很有可能在你的部门有人有听力损失,无论他们是否透露过这一点,他们都将受益于你让你的工作场所更容易接近的努力(请参阅聋哑学者在哪里).这就是为什么你现在就应该普遍设计你的工作场所,而不是等到有人苦苦挣扎要求你做出修改。

分担工作:通过谷歌搜索,你可以找到一些关于聋人/HoH员工工作场所无障碍的资源,例如美国听力损失协会(HLAA)非常有用就业工具包.这些资源的一个缺点是,几乎所有的建议都是针对聋哑人/HoH员工的行动。虽然聋人和重听学者需要坚定的自我主张,并采取措施改善他们的环境,但我们的听力正常的同事可以通过分享工作来极大地帮助我们,而不是期望我们承担创造无障碍工作场所的所有负担。演讲阅读对话,计划住宿和确保技术/住宿功能是我们所做的超越我们的教学、研究和服务的无休止和令人疲惫的工作(见发表关于在高风险会议上产生影响的文章关于征服教师会议的帖子,教大班的职位).你们的理解和帮助改变我们的工作场所,会给我们带来巨大的不同。例如,如果一个演讲者没有重复一个问题,让他们重复一遍,即使你听到了这个问题。那些没有听到问题的人已经因为努力听问题而感到压力和疲劳了,所以为什么期望他们做额外的工作来确保演讲者重复问题(参见关于听力疲劳的帖子而且关于听力设备使用的心理体操)?重复这个问题对每个人都有好处。你今天所做的改变也可以帮助你的工作场所与最佳招聘实践的平等机会要求保持一致(参见The Mind Hears博客上关于聋人申请工作的文章/HoH金博宝188官网地址118bet金博宝app 而且在这里).

一种方法并不适合所有人:如果参与者要求为演示或会议提供便利,请与他们保持联系,并准备好迭代到有效的解决方案。它可能是签名翻译(见关于手语翻译工作的帖子而且发布与使用翻译的聋人同事交往的帖子),口译员,CART(见文章标题和图案),或FM系统(见上在会议上使用FM系统).它可能是重新布置房间或修改会议的运行方式。请记住,对一个耳聋/HoH人有效的方法可能不适用于另一个耳聋/HoH人。在一种情况下对某人有效的方法,在另一种情况下可能对同一个人完全无效,即使这种情况对你来说似乎很相似。最好的解决方案可能不是你尝试的第一个方法,也可能是最快或最便宜的方法;它将允许你的聋哑和重听同事充分参与并为讨论做出贡献。实现为聋人/HoH学者提供无障碍学术工作场所的目标是一个过程。

想成为一个更好的盟友,让你的工作场所对聋人和重听同事来说更容易接近吗?点击这个链接阅读我们的推荐列表。我们欢迎您的评论和建议,无论是对这篇文章或直接在文件在此链接